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COVID-19更新

由于对COVID-19疫苗的兴趣,我们正经历一个极高的呼叫量。请理解,我们的电话线路必须是清晰的紧急医疗需求。我们目前无法接听预约COVID-19疫苗接种的电话。当情况发生变化时,我们将更新本网站。我们的疫苗供应仍然有限。阅读所有COVID-19疫beplay靠谱苗信息

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多样性和包容性

约翰·霍普金斯大学研究生生物医学教育项目与约翰·霍普金斯医学院和约翰·霍普金斯大学共同致力于实现和保持卓越的多样性和包容性的共同价值观。beplay提款我们坚信,通过招收和留住多样化的学生群体,并促进我们社区的每一个成员的包容和归属感,我们可以更好地促进优秀。这种多元化、包容和卓越的氛围是获得最佳学术、教学和研究的关键。

我们充分认识到,不同群体是追求卓越、创造和创新的主要动力,是科学进步的最大动力,其共同目标是大幅改善全人类的生存条件。

总的来说,这些价值观得到了约翰霍普金斯大学各级领导的充分认可和支持。此外,我们认识到,追求卓越、多元化和包容的责任在于学院的所有人:领导层、行政部门、教职员工和学生。我们相信我们在一起会更好!

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包容存在于我们的DNA中

近一个半世纪前,我们的创始人约翰·霍普金斯先生写了一封信,在信中他确立了约翰·霍普金斯医院和约翰·霍普金斯医学院的愿景和价值观。这些价值观——尊重、尊严、正直、包容、卓越和多样性——经受住了时间的考验,今天依然适用。

核心价值观

我们坚定地接受这些反映在核心价值观约翰霍普金斯大学:

  • 卓越和发现
  • 领导和完整性
  • 多样性和包容性
  • 尊重和共同掌权

这些核心价值观为我们的课程和学生群体提供了重要的基础:

生物医学学者协会

生物医学学者协会(BSA)是一个三校组织,支持来自约翰霍普金斯大学医学院、公共卫生学院和护理学院的少数族裔背景的研究生。beplay提款BSA为霍普金斯社区内的不同学者提供学术和社会支持;促进职业成功;为职业发展和晋升提供一个网络;并通过志愿服务为巴尔的摩市社区服务。作为一个团体,BSA庆祝包容性的卓越。电子邮件bsa@jhmi.edu

GSS/LGBT社区

格特鲁德·斯坦协会是一个由女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者、酷儿以及约翰斯霍普金斯大学医学院、护理学院和公共卫生学院的联盟成员组成的组织。beplay提款GSS致力于通过社区建设、倡导和服务来支持霍普金斯大学的LGBTQ+社区。电子邮件:gss@jhmi.edu

毕业生妇女赋权网络

毕业生妇女赋权网络(GWEN)是一个致力于增加STEM专业各层次研究生学位女性比例的组织,特别是促进领导能力和专业发展。GWEN致力于连接、激励、支持和授权霍普金斯社区的女性科学家。

本机圆

本机圆由约翰·霍普金斯大学的一群美国原住民研究生于2002年创立。该组织由霍普金斯大学的学生、工作人员、教师和社区成员组成,他们致力于通过自我决定、学术成就和社区服务来培训、教育、支持和促进印第安人的福祉。Native Circle的目标是为美国原住民学生提供精神、情感、个人和学术支持;为霍普金斯社区带来对美国原住民文化的认识和理解;帮助招募美国原住民学生和学者;开展对话,解决与美洲土著人健康、教育、社会、经济和文化有关的问题;建立一个由其他教育中心和资源组成的网络,为印第安人服务。电子邮件:jhsph.ncircle@jhu.edu

Hopkins-UMB SACNAS:

墨西哥裔/西班牙裔和美国原住民科学促进会是一个包容性的组织,致力于促进墨西哥裔/西班牙裔和美国原住民的成功,从大学生到专业人士,获得科学、技术、工程和数学的高级学位、职业生涯和领导职位。通过促进专业发展和参与科学研究,霍普金斯大学umb SACNAS分会致力于支持西班牙裔/墨西哥裔和美国原住民STEM学生的社区。电子邮件:hopkins.umb.sacnas@gmail.com

额外的多样性和包容性资源

多样性和包容性项目:

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